Bei Lighthouse sind wir darauf spezialisiert, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und kontinuierlich daran zu arbeiten, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir unterstützen Sie dabei, die passenden Teammitglieder und Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Mit unserer Hilfe können Sie sicherstellen, dass Ihr Ruf als Arbeitgeber am Markt erstklassig ist. Dies steigert die Wirksamkeit Ihrer Stellenausschreibungen erheblich, erhöht die Zahl qualifizierter Bewerber und senkt die Kosten für Einstellungen.

 
Wie sieht es denn am Bewerber-Markt aus? Bewerber versuchen immer zuerst das Internet „zu befragen“, um herauszufinden, ob das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist und ob derzeitige Mitarbeiter zufrieden sind. Das ist nicht ganz die gleiche Vorgehensweise, wie bei der Kundensuche. Um attraktiv zu sein, muss man einiges aktiv am Internet und in allen sozialen Medien anpassen. Es geht natürlich auch darum, im Vergleich besser dazustehen, als der Mitbewerb.

Wir schauen mit den Augen eines suchenden Mitarbeiters und tun alles, damit das Image und die Marke als Arbeitgeber wirklich attraktiv ist.

So kann man auch für Fachpersonen, die gerade nicht aktiv nach Arbeit suchen, sehr interessant werden! Firmen, die das gemacht haben, finden viel leichter und kostengünstiger Mitarbeiter. Zusätzlich verbessert man Online generell das Image, auch für Kunden und Partner.